ENGLISH
4009-686-128
以人为本 汉地组织开展公司制度培训
来源:汉地润滑油 发布时间:2015-11-20 字号:

2015年10月,汉地润滑科技(中国)有限公司人事部门组织召开了行政人事管理制度培训,公司新入职员工、市场部和销售部的部分同事参加了此次培训。

稿件配图.jpg

培训会上,汉地润滑科技(中国)有限公司人事行政部门向参加培训的员工同事详细讲解了基本规章制度、奖惩管理制度、考勤管理制度等一系列行政人事管理制度及要求,便于新同事尽快熟悉和掌握工作环境与工作岗位。新入职员工提出的有针对性的问题,人事部门也一一做出了解释和回答。

汉地润滑科技(中国)有限公司坚持“以人为本”,把人才培养和团队建设放在公司发展的第一位。人事行政部门组织开展公司制度培训,对新员工尽快熟悉公司环境,了解公司规章制度,更好的适应工作岗位以及提高老员工责任感和纪律性,迅速进入工作状态,起到了积极作用。

汉地润滑科技(中国)有限公司建立了完善的人才培训体系和科学培养计划,定期开展职业技能、技术和管理方面的培训。公司制度培训只是汉地人才培养的第一步,汉地润滑科技(中国)有限公司将一如既往地组织多项专业培训,不断提升员工的职业技能和专业素养,营造学习型企业文化氛围,实现企业和员工的和谐发展。


手机网站已上线